こんにちは。日本の大学を卒業後すぐに韓国へやってきた在韓6年目のライターHAZUKIです。韓国では日本語教師、翻訳家のたまごとして働きながら、韓国人夫と猫と暮らしています。先日、日本企業で働く韓国人従業員に日本語に関するインタビューをする機会があり行ってきました。忙しい業務量のなか勉強する時間もほとんど取れないはずなのに、それでも日本語テストの結果が良かった方たちも多くいました！勉強法が気になったため、テストの後カフェテラスで会って話しながら彼らがどうやって日本語を勉強したかについて聞いてみました。韓国語勉強中のみなさんもぜひ参考にしてみてください！

すきま時間を利用

出勤退勤時間、昼休みなどを利用してとにかく日本語を聞いていたと話してくれました。日本語初心者はYouTubeやオンライン講義を使って基礎を勉強。中級者からは日本語でニュースを聞いて分からないところはなんども聞いて理解していたそうです。私もやってみましたが、机の前に座って勉強するよりも記憶に残る気がします！

とにかく日本人に会う！

この会社は本社が日本なので出張で訪れる日本人が多いです。また本社との連絡は日本人とするので日本語と接する機会が多いよう。日本語に慣れていなかったら翻訳機を使ってメールで済ませたい気持ちはありますが、そこをあえて電話や直接会って話すことでだんだん慣れていくのだそうです。実際、去年一言も日本語を話せなかった新入社員の方は、久しぶりに会うとペラペラの日本語を話せるようになっていて、一年間の積み重ねを感じました。

朝、夜の日本語塾に通う

独学も大切ですが、効率よく勉強するにはやはりプロの力を借りることが大切ですね。少しでも話ができるようになったら1：1のレッスンや小規模レッスンを受けることで日本語のミスを改善しモチベーションアップに繋がるので効果的だったと話していました。対面が難しい方はオンラインレッスンもアリだと思います！

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いきなりクビ通告を受けることがある

雇用主から「ごめん。明日から他の人を雇ったから来なくていいわ。」、「店の経営がよくなくて、来週から雇えなくなった。ごめん。」といういきなりの解雇通告を受けることが韓国では時々あります。しかし、韓国でも『解雇を言い渡す場合は、30日前に通告する。』という決まりがあり、いきなりの解雇通告のほとんどは労働法に反しているのだそうです。これからバイトを始めようと思っている方は、必ず契約書を交わすこと、何かあったときは、労働局へ申告できることを覚えておいてください。

韓国は時間固定制が多い

日本は、毎月シフト提出を求められていませんでしたか？私も服屋・クリーニング屋・ドーナッツ屋・居酒屋と様々なアルバイトを経験してきましたが、どこも自分の予定とアルバイトを両立しやすいシフト制のところばかりでした。しかし、韓国では、「月〜金／9：00〜15：00」などの固定時間制のアルバイトが一般的です。

家から勤務地が近い人を優先的に採用する

日本では、アルバイトの人数が韓国に比べ多いので、短時間シフトでも雇ってもらえたり、急用で欠勤がでても代わりを見つけやすいです。しかし、お隣の韓国では、売上重視で、店長と従業員の手の回らないところを埋めてくれる、少数精鋭の人材を雇うためアルバイトを雇う数自体が少ないです。そのため、貴重なアルバイトが遠くに住んでいたら、他の従業員が欠勤になった時、代わりの出勤をお願いしにくいので、家が近い人を優先的に採用するそうです。

昼食費や賄いが提供される

日本は交通費の支給が義務ではありませんが、支給されているところが多いですよね？しかし韓国は、アルバイトも会社も交通費の支給をくれる場所はほとんどありません。そんな韓国ですが、交通費の代わりに、昼食費や賄いが支給されるところが多いです。韓国の地下鉄やバスの利用料は安いということもあり、もらったとしても微々たる金額。それであれば、飲食系のアルバイトで賄いをもらえたり、昼食代や残業時の夕食代を会社が支給してくれる方が韓国人にとってありがたい制度なんだそう。

今回は、韓国のアルバイト事情についてまとめてみました。最初に取り上げた項目のように韓国で働く場合、事前に説明を受けた内容とは異なる内容で雇われていたり、トラブルに巻き込まれることもあるので、必ず契約書を交わしてからスタートしましょう！！